सऊदी अरब में काम करने वाले विदेशी कामगारों के लिए एक और बड़ा अपडेट सामने आया है। सऊदी मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (Ministry of Human Resources and Social Development) ने सपोर्टिंग एडमिनिस्ट्रेटिव प्रोफेशन (Supporting Administrative Professions) की 69 नौकरियों में 100% सऊदीकरण (Saudization) का फैसला लागू किया है।
इस फैसले का ऐलान 5 अप्रैल 2026 को किया गया था। सभी 69 प्रोफेशन एक साथ 4 अक्टूबर को लागू नहीं हुए थे। कुछ प्रोफेशन पहले ही लागू हो गए थे,जबकि बाकी प्रोफेशन के लिए छह महीने की मोहलत दी गई थी। यह मोहलत 4 अक्टूबर 2026 को खत्म हो गई।
अब इन तय प्रोफेशन पर सऊदीकरण के नियम लागू हैं और मंत्रालय की निगरानी टीमें कंपनियों में नियमों की जांच कर रही हैं।
69 एडमिन नौकरियों में क्या बदलाव हुआ है?
यह फैसला प्राइवेट सेक्टर (Private Sector) की उन कंपनियों और संस्थानों पर लागू होता है जहां इन 69 सपोर्टिंग एडमिनिस्ट्रेटिव प्रोफेशन में कर्मचारी काम करते हैं।
इनमें एचआर, रिक्रूटमेंट, एडमिन, रिसेप्शन, पब्लिक रिलेशन, गवर्नमेंट रिलेशन और कुछ ऑफिस से जुड़े दूसरे काम शामिल हैं।
इन प्रोफेशन के नाम और उनकी जिम्मेदारियां सऊदी यूनिफाइड ऑक्यूपेशनल क्लासिफिकेशन (Saudi Unified Occupational Classification) के हिसाब से तय की जाती हैं। इसलिए सिर्फ नौकरी का आम नाम देखकर यह तय नहीं किया जा सकता कि कोई पद इस फैसले में शामिल है या नहीं।
किन नौकरियों पर असर पड़ सकता है?
69 प्रोफेशन की सूची में अलग-अलग तरह के एडमिन और ऑफिस से जुड़े पद शामिल हैं। उदाहरण (Example) के तौर पर इनमें ऐसे पद हो सकते हैं:
- एचआर मैनेजर (HR Manager)
- एचआर एक्सपर्ट (HR Expert)
- एचआर कंसल्टेंट (HR Consultant)
- रिक्रूटमेंट स्पेशलिस्ट (Recruitment Specialist)
- एचआर ऑपरेशंस स्पेशलिस्ट (HR Operations Specialist)
- एडमिनिस्ट्रेटिव असिस्टेंट (Administrative Assistant)
- रिसेप्शनिस्ट (Receptionist)
- गवर्नमेंट रिलेशंस क्लर्क (Government Relations Clerk)
- पब्लिक रिलेशन स्पेशलिस्ट (Public Relations Specialist)
- पब्लिक रिलेशन एक्सपर्ट (Public Relations Expert)
- शिपिंग क्लर्क (Shipping Clerk)
- इन्वेंटरी मूवमेंट क्लर्क (Inventory Movement Clerk)
- कस्टम्स एजेंट (Customs Agent)
- डेटा एंट्री से जुड़े कुछ पद
- सेक्रेटरी और एडमिन से जुड़े कुछ पद
हालांकि, सिर्फ नौकरी के नाम के आधार पर यह तय नहीं किया जा सकता कि कोई पद इस सूची में शामिल है या नहीं। इसकी सही जानकारी के लिए इकामा या सरकारी रिकॉर्ड में दर्ज प्रोफेशन और संबंधित ऑक्यूपेशन क्लासिफिकेशन (Occupation Classification) को देखना जरूरी है।
क्या इन नौकरियों में विदेशी कामगार अब काम नहीं कर सकते
अगर किसी विदेशी कामगार का सरकारी रिकॉर्ड में दर्ज प्रोफेशन उन 69 सऊदीकृत प्रोफेशन में आता है तो उस पर इस फैसले का असर पड़ सकता है।
लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि सऊदी अरब में हर एडमिन या ऑफिस की नौकरी अब विदेशी कामगारों के लिए बंद हो गई है।
यह फैसला खास तौर पर तय किए गए 69 प्रोफेशन पर लागू है। इसलिए अगर किसी कर्मचारी का प्रोफेशन इस सूची में शामिल नहीं है तो सिर्फ इस फैसले की वजह से उसकी नौकरी पर सीधा असर नहीं माना जा सकता।
क्या कंपनी दूसरे जॉब टाइटल से वही काम दे सकती है
सिर्फ जॉब टाइटल बदल देने से सऊदीकरण के नियम से बचना सुरक्षित तरीका नहीं माना जाना चाहिए।
मंत्रालय की गाइड के अनुसार अगर किसी सऊदीकृत प्रोफेशन का काम गैर सऊदी कर्मचारी से सीधे या किसी दूसरे जॉब टाइटल के तहत कराया जाता है तो कंपनी पर कार्रवाई हो सकती है।
इसलिए किसी कर्मचारी का प्रोफेशन बदलने से पहले कंपनी को संबंधित सरकारी नियम और प्रक्रिया को देखना चाहिए।
कंपनियों के लिए क्या नियम है?
प्राइवेट सेक्टर की कंपनियों को इन 69 प्रोफेशन से जुड़े सऊदीकरण के नियमों का पालन करना होगा।
छह महीने की मोहलत खत्म होने के बाद मंत्रालय की निगरानी और जांच की प्रक्रिया शुरू हो गई है। कंपनियों को अपने कर्मचारियों के प्रोफेशन और सऊदीकरण की स्थिति को नियमों के अनुसार रखना होगा।
मंत्रालय की ओर से कंपनियों और कर्मचारियों को भर्ती, ट्रेनिंग, योग्यता बढ़ाने और रोजगार से जुड़े सपोर्ट प्रोग्राम भी दिए जाते हैं।
विदेशी कामगारों पर क्या असर हो सकता है?
इस फैसले का सीधा असर उन विदेशी कामगारों पर पड़ सकता है जिनका सरकारी रिकॉर्ड में दर्ज प्रोफेशन इन 69 सऊदीकृत प्रोफेशन में आता है।
ऐसे कर्मचारियों को अपनी कंपनी से बात करके यह पता करना चाहिए कि उनके प्रोफेशन पर नया नियम लागू होता है या नहीं और कंपनी आगे क्या प्रक्रिया अपनाएगी।
किसी भी कर्मचारी को केवल सोशल मीडिया पर चल रही जानकारी के आधार पर नौकरी छोड़ने या कोई बड़ा फैसला लेने से बचना चाहिए।
इकामा पर दर्ज प्रोफेशन भी चेक करें
अगर आप सऊदी अरब में एचआर, एडमिन, रिसेप्शन, रिक्रूटमेंट या किसी दूसरे ऑफिस से जुड़े काम में हैं, तो अपने इकामा (Iqama) पर दर्ज प्रोफेशन को जरूर चेक करें।
इसके साथ यह भी देखें कि आपकी कंपनी में आपका काम किस प्रोफेशन के तहत दर्ज है।
अगर आपको लगता है कि आपका प्रोफेशन 69 की सूची में आ सकता है, तो अपनी कंपनी के एचआर (HR) विभाग से इसकी पुष्टि करें।
क्या हर विदेशी कामगार की नौकरी पर असर पड़ेगा?
नहीं। इस फैसले का मतलब यह नहीं है कि सऊदी अरब की हर तरह की ऑफिस या एडमिन नौकरी अब सिर्फ सऊदी नागरिकों के लिए हो गई है।
यह फैसला तय किए गए 69 सपोर्टिंग एडमिनिस्ट्रेटिव प्रोफेशन (Supporting Administrative Professions) पर लागू है। इसलिए अगर किसी विदेशी कामगार का प्रोफेशन इन 69 प्रोफेशन की सूची में शामिल नहीं है, तो सिर्फ इस फैसले की वजह से उसकी नौकरी पर सीधा असर नहीं पड़ेगा।अपना सरकारी प्रोफेशन और संबंधित ऑक्यूपेशन क्लासिफिकेशन देखकर ही स्थिति समझें।
विदेशी कामगार अभी क्या करें?
अगर आप इन कामों से जुड़े हैं, तो ये पांच चीजें जरूर चेक करें:
- अपने इकामा पर दर्ज प्रोफेशन देखें।
- कंपनी में आपका असल जॉब टाइटल चेक करें।
- देखें कि आपका सरकारी प्रोफेशन 69 की सूची में शामिल है या नहीं।
- जरूरत पड़ने पर कंपनी के एचआर से जानकारी लें।
- सोशल मीडिया की अधूरी जानकारी के आधार पर नौकरी छोड़ने या कोई बड़ा फैसला न लें।
यह फैसला कब से लागू हुआ?
सऊदी मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने 5 अप्रैल 2026 को 69 सपोर्टिंग एडमिनिस्ट्रेटिव प्रोफेशन के 100% सऊदीकरण की घोषणा की थी।
कुछ प्रोफेशन पर नियम पहले लागू हुए थे, जबकि बाकी प्रोफेशन के लिए छह महीने की मोहलत दी गई थी। यह मोहलत 4 अक्टूबर 2026 को खत्म हुई।
अब इन तय प्रोफेशन के संबंध में कंपनियों की नियमों के अनुसार निगरानी और जांच की जा रही है।
जरूरी नोट
सऊदी अरब में सऊदीकरण और प्रोफेशन से जुड़े नियम समय-समय पर अपडेट हो सकते हैं। किसी कर्मचारी पर नियम लागू होता है या नहीं यह उसके सरकारी रिकॉर्ड में दर्ज प्रोफेशन, ऑक्यूपेशन क्लासिफिकेशन, कंपनी और लागू नियमों पर निर्भर कर सकता है।
इसलिए अंतिम फैसला लेने से पहले संबंधित सरकारी जानकारी और अपनी कंपनी के एचआर विभाग से वर्तमान स्थिति की पुष्टि जरूर करें।
स्रोत: सऊदी मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (HRSD)